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新東(dōng)家向舊東(dōng)家背調(diào)職員信息，是否違法？
随著(zhe)人才流動速度的加快，背調已成爲企業招聘流程中不可或缺的一環，涉及勞動者個人信息的處理從入職一直延續到離職。然而，這一過程中用人單位與勞動者之間因背調的個人信息範圍而産生的勞動争議日益增多 。近日，北京市海澱區人民法院審理瞭(le)一起關於背調的案
時(shí)間(jiān)：2024-10-30 點擊 ：3734
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歡享彙 | 企業雇傭殘(cán)疾人 多項優惠政策及申報(bào)時間
歡享彙，專爲企業領袖、高層(céng)管理者及人力資源精英精心策劃(huà)的知識共享圈。
時(shí)間(jiān) ：2024-10-25 點擊：4048
人力資源新聞速遞(dì)｜3分鍾掌握本周國(guó)内人力快訊
1.人社部、财政部聯合印發《企業職工基本養老保險病殘津貼暫行辦(bàn)法》人力資源社會保障部、财政部近日聯合印發《企業職工基本養老保險病殘津貼暫行辦(bàn)法》（以下簡稱《暫行辦(bàn)法》），明確(què)自2025年1月1日起，企業職工基本養老保險參保人員達到法定退休年
時(shí)間(jiān)：2024-10-25 點擊：4223
簡曆“花團錦簇”背後水分幾何？職前背調(diào)幫(bāng)企業“去水”
從民辦(bàn)高校本科畢(bì)業僅7年，2站博士後經曆 、4個博士學位、6個碩士學位 ，以及22個社會組織兼職身份……近日，内蒙古民族文化藝術研究院聘用的“95後”研究員趙子健 ，因一份公示簡曆引發輿論關注。調查發現，4個博士學位中，目前隻有1個學位獲得教育部
時(shí)間(jiān)：2024-10-23 點擊 ：4124
案例 | 員工放棄社保，企業被判承擔(dān)40%補(bǔ)繳滞納金
爲員工繳納社會保險是企業的法定義務，這不僅關乎員工的權益保障，也涉及企業的合規經營。然而，近期一則法院判決引起瞭(le)廣泛關注：一名員工自願放棄社保，企業不僅需要補(bǔ)繳社保費，還要負擔40%補(bǔ)繳産生的滞納金和利息。這一案例給企業敲響瞭(le)警鍾，我們一起
時(shí)間(jiān)：2024-10-21 點擊：6110
歡(huān)享彙(huì) | 2024年最新病假工資标準
時(shí)間(jiān)：2024-10-18 點擊：4439
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