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歡(huān)享彙(huì) | 31省市最新社平工資标準及待遇影響
歡享彙 ，專爲企業領袖、高層(céng)管理者及人力資源精英精心策劃(huà)的知識共享圈。
時(shí)間(jiān)：2024-11-22 點擊 ：3807
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人力資源新聞速遞(dì)｜3分鍾掌握本周國(guó)内人力快訊
1.國家統計局：要積極推動高質量充分就業近日，國家統計局新聞發言人付淩晖表示，10月份市場(chǎng)銷售明顯加快 ，消費者信心改善，有利於(yú)促進經濟企穩回升。但也要看到，消費增長還面臨居民消費能力和意願不足等制約 。下階段，要積極推動高質量充分就業，持續增
時(shí)間(jiān)：2024-11-22 點擊：4299
上班3天索賠16.5萬？背調(diào)助您輕松應對勞動(dòng)碰瓷
勞動碰瓷是個新興詞，指的是一些不誠實的求職者或員工利用勞動法規的漏洞，故意制造勞動争議或誇大事實 ，以此來向企業索取不合理的賠償(cháng)或利益的行爲。這種行爲不僅損害瞭(le)企業的合法權益，也破壞瞭(le)正常的勞動關系，對社會誠信體系構成瞭(le)挑戰。那麽，遇上勞動碰
時(shí)間(jiān)：2024-11-21 點擊：3601
案例 | 公司裁員，勞動(dòng)者不簽離職協議怎麽辦(bàn)？
當公司經營困難被迫裁員，作爲公司員工就不得不接收“被安排”的命運，但並(bìng)不意味著(zhe)公司裁員就應當犧牲員工的合法權益，如果遇到裁員潮，勞動者應該怎麽辦？勞動者不簽離職協議，公司應該怎麽辦？ 案情回顧2015年5月11日，四川某公司與嚴某
時(shí)間(jiān) ：2024-11-18 點擊：3753
歡(huān)享彙 | 2025年放假安排-假期和工資計算新變(biàn)化
歡享彙，專爲企業領袖、高層(céng)管理者及人力資源精英精心策劃(huà)的知識共享圈。
時(shí)間(jiān)：2024-11-15 點擊：4264
歡(huān)享彙 | 職工養老保險新政-2025年開始實施“病殘(cán)津貼”
時(shí)間(jiān)：2024-11-08 點擊：4436
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