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案例 | 給基層(céng)員工做背調是浪費？這家世界500強企業差點(diǎn)釀
如今，背景調查已經成爲大部分企業人才甄别與選拔中的關鍵環節，絕大多數企業方都認爲背景調查是針對中高層(céng)管理者以及技術人員招聘環節所需的必備(bèi)工作，因爲這些級别的崗位很敏感 ，會接觸到核心商業機密，造假的狀況也較多，造假者有利可圖 ，會給企業造成較大
時(shí)間(jiān)：2024-12-18 點擊：3713
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人力外包如何幫(bāng)助企業應對(duì)用工風險
企業在人力資源管理中面臨著(zhe)各種各樣的風險 ，特别是在用工方面 ，法律風險 、薪資支付問題、合同管理不善等問題都可能對企業造成嚴重影響 。人力外包可以有效幫(bāng)助企業降低這些用工風險。首先，人力外包可以幫(bāng)助企業降低勞動法風險。人力外包公司通常具備豐富的勞
時(shí)間(jiān)：2024-12-17 點擊：2984
喜報(bào)！歡創南沙公司榮獲工商聯頒(bān)發的“2024年鄉村振興貢獻獎
奮進百千萬，逐夢新征程。歡創集團全資子公司廣州歡派人力資源有限公司（歡創南沙公司）以實際行動展現瞭(le)企業的擔當與責任，積極響應南沙區工商聯号召，助力“百千萬工程”鄉村振興活動，榮獲工商聯頒(bān)發的“2024年鄉村振興貢獻獎”。爲深入貫徹實施“百千
時(shí)間(jiān)：2024-12-17 點擊：3813
如何通過(guò)人力外包提升企業(yè)的管理效率？
人力外包是指第三方人力資源服務公司承接企業的招聘、用工、管理等需求 。在企業的日常運營中，管理效率對企業的整體業績有著(zhe)重要影響 。人力外包可以幫(bāng)助企業在不增加内部管理壓力的情況下，實現管理效率的提升。首先，人力外包公司通常會提供專門的人員來負責
時(shí)間(jiān)：2024-12-16 點擊：3033
歡創(chuàng)集團榮獲“2024第九屆勞務圈大會”兩項大獎，總裁陳(chén)文舒
12月12日，2024第九屆勞務圈大會在鄭州隆重舉行。勞務圈大會是藍領人力資源服務行業影響力最大、參(cān)會人數最多、最具前沿和實戰的行業盛會之一，被稱爲藍領人力資源服務從業者的年會，由勞務茶館、藍信通聯合舉辦(bàn)，累計參(cān)會近萬人次。歡創集團黨支部書
時(shí)間(jiān)：2024-12-13 點擊：4125
歡享彙 | 醫保個(gè)人賬戶共濟政策-職工醫保使用範(fàn)圍擴大
歡享彙，專爲企業領袖、高層(céng)管理者及人力資源精英精心策劃(huà)的知識共享圈。
時(shí)間(jiān)：2024-12-13 點擊：3474
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