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嚴查！這樣發工資=偷稅！
金稅四期是在金三系統之上全面管控 ，銀行、工商、稅務 、公安、統計等部門納入企業信息聯網核查系統，實施信息共享、加強對(duì)企業資金監管。 有迹象表明，其對(duì)個(gè)人所得稅的重視程度提高！不管是個(gè)人還是公司都應注意！ 一、金稅四期對(duì)個(gè)稅
時(shí)間(jiān)：2024-06-18 點擊：4039
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多地發(fā)布通知：今年的社保基數申報(bào)開始！
注意瞭(le)！北京市稅務局、市人社局等四部門近日發布通告，明確(què)今年用人單位和靈活就業人員申報社會保險費年度繳費工資（繳費基數）的期限爲6月10日至7月25日。目前，已有多地發布通知，開始申報2024年社保繳費基數 。同時 ，部分地方公布瞭(le)2024年社
時(shí)間(jiān) ：2024-06-17 點擊：5321
人力資源新聞速遞(dì)｜3分鍾掌握本周國(guó)内人力快訊
1.企業退休人員基本養老金比2012年增1倍人力資源社會保障部最新數據顯示：黨(dǎng)的十八大以來，我國社保待遇水平穩步提高 。2023年，全國企業退休人員月平均基本養老金比2012年增加1倍，月平均失業保險金水平從(cóng)2012年的707元提高到2023
時(shí)間(jiān)：2024-06-14 點擊：4926
人事代理——解析企業(yè)應對(duì)人才短缺的有效戰略
在當前競争激烈的商業環境中 ，企業面臨著(zhe)不斷增長的人才短缺挑戰，這對企業的發展和競争力構成瞭重大影響。解決人才短缺問題需要企業制定有效的戰略 ，並(bìng)採取切實可行的措施來招聘和留住優秀人才 。人事代理應運而生。與專業的人事代理公司合作是一種行之有效的
時(shí)間(jiān) ：2024-06-14 點擊 ：4170
企業(yè)人力外包策略的優勢(shì)與挑戰
在當(dāng)今競争激烈的商業環境中 ，越來越多的企業選擇人力外包作爲優化人力資源管理的策略。人力外包不僅可以幫(bāng)助企業降低成本，還能提高運營效率。然而，這一策略也存在一些挑戰，需要企業在實施過程中予以重視。人力外包的主要優勢之一是成本節約。通過将非核心
時(shí)間(jiān)：2024-06-14 點擊：4655
服務行業中的勞務派遣模式
在服務行業，如客戶服務、零售和餐飲業，勞務派遣模式是一種常見的人力資源管理方式。這些行業經常面臨需求的不確(què)定性和季節性波動(dòng)，因此需要靈活的人力資源管理方案。以下是勞務派遣模式在服務行業中的應用情況：1、應對需求的不確(què)定性和季節性波動(dòng)：服務行
時(shí)間(jiān)：2024-06-13 點擊：4700
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