近日瘋傳一則勁爆消息“90後無論男女都要65歲以後退休”。 很多人都信瞭(le)，大家紛(fēn)紛(fēn)扛起鍵盤武器瘋狂吐槽。最後結果來瞭——“系自媒體發(fā)布，無官方認(rèn)證。”

近年來，“延遲退休”一直在被提及，那延遲(chí)退休是否真的要實施？最新消息來瞭(le)！

7月15日至18日，黨的二十屆三中全會在北京舉行。全會審議通過瞭(le)《中共中央關於(yú)進一步全面深化改革、推進中國式現代化的決定》（以下簡稱《決定》）。

其中明確(què)：按照自願、彈性原則，穩妥有序推進漸進式延遲(chí)法定退休年齡改革。

一、目前的退休年齡規定 

1、幹部的法定退休年齡

《關於(yú)安置老弱病殘幹部的暫行辦(bàn)法》第四條規定，黨政機關、群衆團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休：

● 男年滿(mǎn)六十周歲，女年滿(mǎn)五十五歲
，參(cān)加革命工作年限滿(mǎn)十年的；

● 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參(cān)加革命工作年限滿十年，經過(guò)醫院證明完全喪失工作能力的；

● 因工緻殘(cán)，經過(guò)醫院證明完全喪失工作能力的。

2、工人的法定退休年齡

《關於(yú)工人退休
、退職的暫行辦(bàn)法》第一條規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群衆團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

● 男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連(lián)續工齡(líng)滿十年的；

● 從事井下、高空、高溫
、特别繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的（本項規定也适用於(yú)工作條件與工人相同的基層(céng)幹部）；

● 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並(bìng)經勞動鑒定委員會確(què)認，完全喪失勞動能力的；

● 因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。 

二、“自願、彈(dàn)性”列爲延遲(chí)退休原則

延遲(chí)法定退休年齡是社會關注的熱點(diǎn)。

2021年，《中華人民共和國國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和2035年遠景目标綱要》對延遲(chí)退休改革的表述：按照“小步調整、彈性實施、分類推進、統籌(chóu)兼顧”等原則，逐步延遲(chí)法定退休年齡。

2021年，國務院在《“十四五”國家老齡事業發展和養老服務體系規劃》對延遲(chí)法定退休年齡改革的表述：要穩妥實施漸進式延遲(chí)法定退休年齡，並(bìng)逐步提高領取基本養老金的最低繳費年限。

7月21日，二十屆三中全會決定全文公布。《決定》指出，要積極應對人口老齡化，完善發展養老事業和養老産(chǎn)業政策機制，發展銀發經濟，創造适合老年人的多樣化、個性化就業崗位。按照自願、彈性原則，穩妥有序推進漸進式延遲(chí)法定退休年齡改革
。

也就是說，《決定》並無網傳的“90後無論男女都得65歲以後退休”的明確說法。 

三、想提前退休可以嗎？

可以，滿(mǎn)足這些條件可提前申請(qǐng)退休：

1、公務員：工作滿(mǎn)30年可申請(qǐng)提前退休

此前，修訂(dìng)後的《中華人民共和國公務員法》正式實施，其中明確(què)，公務員工作滿30年可申請提前退休。

公務員法第九十三條明確(què)規(guī)定：

·工作滿(mǎn)三十年的，可以申請(qǐng)提前退休。

·距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的。

符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。這種情況一般是指特殊崗位的公務員，由於其崗位特殊的工作條件，爲保護其健康，國家允許其提前退休。 

也就是說，如果是公務員，隻要工作滿30年，就可以申請提前退休瞭。 

2、企業職工：滿(mǎn)足這3種條件，可申請(qǐng)提前退休

按照規(guī)定，企業職工也可以提前退休，但是，要滿(mǎn)足一些條件。

根據國務院《關於(yú)工人退休、退職的暫行辦(bàn)法》和《關於(yú)安置老弱病殘幹部的暫行辦(bàn)法》，下列幾種情況可以辦(bàn)理提前退休：

·從(cóng)事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；

·男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並(bìng)經勞動鑒定委員會確(què)認，完全喪失勞動能力的職工；

·因工緻殘，經醫院證明(工人並(bìng)經勞動鑒定委員會確(què)認)完全喪失工作能力的。

其中第3條，職工因工緻殘(cán)，經醫院證明完全喪失工作能力的可以提前退休，具體待遇在《工傷保險條例》中也有明確(què)規定：

·職工因工緻殘(cán)被鑒定爲一級至四級傷殘(cán)的，保留勞動(dòng)關系，退出工作崗位，按月享受傷殘(cán)津貼；

·工傷職工達到退休年齡並(bìng)辦(bàn)理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；

·基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。 

雖然“延遲(chí)退休”已經成爲趨勢，但滿足條件仍然可以提前退休。無論退休年齡如何變(biàn)化，今天是我們這一生中最年輕的一天，活在當下，努力賺錢，争取早日實現“退休自由”！