各位在深圳交社保的寶(bǎo)子們(men)注意！

2024年1月1日起

深圳就要調整

基本養老保險繳費基數下限

你的社保費(fèi)用可能要上漲(zhǎng)哦！

《通知》全文如下↓↓ 

各區人民政府，各有關(guān)單(dān)位：

根據國家
、省有關要求，經市政府同意，現就我市企業職工基本養老保險繳費(fèi)基數下限等有關調(diào)整通知如下：

一、2024年1月1日至2024年6月30日，全市企業職工基本養老保險月繳費(fèi)基數按不低於(yú)3523元執行。（此前是2360元/月）

二、2024年7月1日起，繳費(fèi)基數下限按廣東(dōng)省企業職工基本養老保險繳費(fèi)基數最低标準執行。

本通知自2024年1月1日起施行，有效期5年。

據瞭(le)解，2021年底，國家明確各省企業職工基本養老保險繳費基數下限統一爲全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資（以下簡稱省全口徑社平工資）的60%，並(bìng)要求尚未規範到位的省市要逐步規範到位。近期，廣東省根據國家有關要求，對全省統一繳費基數下限作瞭(le)相應工作部署。根據省工作部署和《深圳經濟特區社會養老保險條例》有關規定，深圳市啓動瞭(le)此次繳費基數下限調整工作。

其中，《通知》的第一條明確(què)，2024年1月1日至6月30日，深圳市企業職工基本養老保險繳費基數下限爲2022年省全口徑社平工資8807元的40%，即3523元/月（注：地方補(bǔ)充養老保險的繳費基數下限同步調整至3523元/月）。

第二條明確(què)，自2024年7月1日起，深圳市繳費基數下限按廣東(dōng)省同時期繳費基數最低标準執行（具體數值按廣東(dōng)省屆時公布的标準執行）。

此次調整對於(yú)參(cān)保人有何影響？

對此，深圳市人社局解讀稱，如果參(cān)保人當前繳費工資高於(yú)調整後繳費基數下限的，參(cān)保人繳費支出不會增加，反之，如果當前繳費工資低於(yú)調整後繳費基數下限的，參(cān)保人繳費支出會增加，因每個人當前繳費工資與調整後繳費基數下限的差距不同，增加的金額會有所差異。

企業職工養老保險遵循“多繳多得、長(zhǎng)繳多得”原則。按企業職工基本養老金計發辦(bàn)法，企業退休人員基本養老金水平與職工本人曆年的平均繳費水平、繳費年限等因素正相關，平均繳費工資越高，退休時領取的養老金越多。提高繳費工資基數雖然對職工當期收入有一定影響，但也會(huì)增加職工退休後(hòu)的養老金，能進一步提高退休後的生活水平，讓老有頤養更有質量。

在業内人士看到，自2024年7月1日起，深圳市繳費基數下限按廣東(dōng)省同時期繳費基數最低标準執行。按照現在的标準應該不會低於(yú)4200元，這也說明深圳社保的紅利期窗口逐步關停，社保優勢差距在逐步縮小。

提高繳費工資基數

雖然對(duì)職工當(dāng)前收入有一定影響

但也會(huì)增加職工退休後(hòu)的養老金

能進(jìn)一步提高退休後(hòu)的生活水平哦！