勞務派遣人員需要與勞務派遣公司簽訂勞動合同，這就是勞務派遣勞動合同。在訂立時，需要注意以下幾點：

1.不能以非全日制用工方式招用勞(láo)務(wù)派遣人員；

2.應當(dāng)訂(dìng)立2年以上的固定期限的書面合同，招用勞務派遣人員後應當(dāng)及時簽訂(dìng)合同；

3.勞(láo)務派遣公司應将勞(láo)務派遣協議的内容如實(shí)告知派遣人員；

4.勞(láo)務派遣公司可以依法與派遣人員約定試(shì)用期，但同一人員隻能約定一次試(shì)用期；

5.不能向勞(láo)務派遣人員收取費(fèi)用。

6.勞務派遣人員在無工作期間，勞務派遣公司應當(dāng)按照當(dāng)地政府規(guī)定的最低的工資标準按月支付工資。

勞務派遣勞動(dòng)合同的必備(bèi)條款應該包括以下内容：

1.勞(láo)務派遣人員的姓名、身份證号或奇特有效證件号碼(mǎ)、住址；

2.勞務派遣公司的名稱(chēng)、法人或主要負責人、辦(bàn)公地址或住所；

3.工作地點(diǎn)、工作崗(gǎng)位、工作内容；

4.工作時(shí)間(jiān)和休息日、假期；

5.勞(láo)務派遣勞(láo)動(dòng)合同期限；

6.工資(zī)報(bào)酬以及福利待遇；

7.五險一金；

8.派遣去的用工單位；

9.勞務派遣的期限；

10.勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)以及職業危害防護(hù)；

11.法律法規規定應當(dāng)納入勞務派遣勞動(dòng)合同的其他事項。

在現實操作中，實際的用工單(dān)位、工作崗位、勞務派遣期限往往容易遺漏，勞務派遣公司以及派遣人員應當(dāng)注意一下。

以上就是勞務派遣勞動合同訂立的注意事項以及勞務派遣 勞動合同的必備條款。如果對勞務派遣勞動合同 的訂立和條款還有不明白的地方，歡迎在線留言，我們将及時回複。