大勢所趨，很多企業爲瞭節省成本，會選擇勞務派遣和勞務外包的用工方式
。但說到勞務派遣和勞務外包有什麽區别時，相信很多人都搞不清楚。如果概念模糊的話，無論企業還是求職者，會讓自身的權益缺乏保護。今天，歡創小編就來跟大家談談勞務派遣和勞務外包有什麽區别。

一、服務性質不同

勞務派遣是派遣公司爲用工單位派遣員工，是把員工派遣過去，屬於(yú)派遣服務；而勞務外包是外包公司承包瞭(le)用工單位的某個職位或者工作，針對的是項目

，而不是人。

二、合同性質和計價不同

勞務派遣與勞務外包服務性質不同，自然合同性質也不同。勞務派遣簽訂(dìng)的是勞務派遣合同
，而勞務外包簽的是勞務外包合同。勞務派遣通常是以派遣數量來結算。用人單(dān)位根據派遣公司派遣的人數來結算服務費，計算公式是單(dān)價×派遣人數；勞務外包通常是按勞務外包公司完成的工作量來結算服務費，計算公式是單(dān)價×工作量。

三、适用法律不同

勞務派遣是用工形式的一種，所以受勞動(dòng)合同法約束；而勞務外包是一種承包方式，所以适用於(yú)合同法。

勞務派遣作爲一種用工形式，派遣方、用工方、派遣工三方關系處(chù)理适用勞動(dòng)合同法。勞務外包作爲一個經營服務項目，發包方承包方之間關系處(chù)理适用合同法。

四、違法後果不同

在勞務派遣中，如果派遣員工發生工傷或意外，按照勞動合同法規定，勞務派遣公司與用工單位承擔連帶(dài)責任。在勞務外包中，企業與勞務外包企業的員工並(bìng)不直接有勞動關系，故無需爲勞務外包企業的員工承擔法律責任。

以上就是勞務派遣 和勞務外包 的四個方面的區别。下文，我們會繼續從其他方面談談勞務派遣和勞務外包有什麽區别。