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全新人力資源咨詢，權(quán)威政府政策 ，豐(fēng)富智慧用工方案
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一文瞭(le)解勞(láo)務派遣的定義、運作流程及優勢
在現代企業用工體系中 ，勞務派遣占據瞭(le)重要位置。很多企業在應對人員彈性需求時 ，首選的就是勞務派遣。那麽 ，勞務派遣具體是什麽？勞務派遣，指的是勞動者與勞務派遣公司簽訂勞動合同後 ，由派遣公司派遣到用工單(dān)位，接受用工單(dān)位的工作指揮的一種用工模式 。勞
時(shí)間(jiān) ：2025-05-29 點擊 ：2050
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喜報(bào)！歡創(chuàng)集團廣西公司被評定爲“南甯市本級2025年度就業見
近期，南甯市人力資源和社會保障局開展南甯市本級2025年度就業見習基地申報(bào)認定工作 。經單位申報(bào)、材料審核受理、評審會評審、實地核查和公示等程序，確(què)定83家單位爲南甯市本級2025年度就業見習基地，設立期限爲2年（2025年5月—2027年4
時(shí)間(jiān) ：2025-05-29 點擊 ：2056
【招聘會(huì)回顧(gù)】2025年普甯市“公共就業服務進校園”暨“民營
爲貫徹黨中央、國務院和省委 、省政府有關就業工作的決策部署，落實“百萬英才彙南粵”行動計劃，促進我市青年特别是高校畢(bì)業生盡快實現就業，推動公共就業服務向前延伸、提質增效，滿足高校畢(bì)業生多層(céng)次、全方位、精準化服務需求及兼顧各類用人單位和求職人員
時(shí)間(jiān) ：2025-05-29 點擊 ：2332
搞清楚！人力外包和勞(láo)務(wù)派遣的法律責任差異
雖然人力外包與勞務派遣都涉及第三方人力資源公司，但從(cóng)法律責任角度來看，它們截然不同。在人力外包模式中，員工與外包公司建立勞動關系，所有人事管理、薪資社保、勞動争議責任均由外包公司承擔 。企業僅需關注合同約定的工作成果，極大減少瞭(le)勞動糾紛風險。
時(shí)間(jiān) ：2025-05-28 點擊 ：1906
5.28重磅發(fā)布，歡創(chuàng)eHR 2.0 全新上線
時(shí)間(jiān) ：2025-05-28 點擊 ：2268
爲什麽中小企業越來(lái)越離不開(kāi)人力外包？
随著(zhe)經營環境日益複(fù)雜，中小企業面臨的人力資源管理挑戰也越來越多。在這種背景下，人力外包成爲中小企業提升競争力、控制人力成本的重要方式。首先，中小企業自身人力資源管理能力有限，招聘效率低、員工流失率高都是常見問題。而通過人力外包，企業能夠借助
時(shí)間(jiān)：2025-05-27 點擊：1786
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