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人力資源新聞速遞(dì)｜3分鍾掌握本周國(guó)内人力快訊
1.國務院加強人工智能應用就業風險評估減少對就業的沖(chōng)擊國務院近日印發《關於(yú)深入實施“人工智能+”行動的意見》，其中提到，積極發揮人工智能在創造新崗位和賦能傳統崗位方面的作用，探索人機協同的新型組織架構和管理模式 ，培育發展智能代理等創新型工作
時(shí)間(jiān) ：2025-08-29 點擊：1970
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遠程辦(bàn)公是靈活用工發(fā)展的裏程碑
遠程辦公，作爲靈活用工的重要組成部分，在全球範圍内已成爲推動企業數字化轉型的催化劑。它不僅爲企業帶來瞭(le)成本優勢 ，也開辟瞭(le)全新的用人視野。過去 ，員工與企業的連接基於(yú)物理空間。而遠程辦公則打破瞭(le)地域限制 ，使企業可以從全球範圍内招募到合适的靈活用
時(shí)間(jiān)：2025-08-28 點擊：1736
勞務派遣在制造業中的創(chuàng)新應用實踐(jiàn)
制造業作爲用工需求大、人員波動頻繁的行業 ，一直是勞務派遣服務的重點領域。近年來，随著(zhe)制造流程智能化、訂單結構多樣化的發展，傳統的用工模式逐漸顯現出不靈活、管理成本高等問題。在這一背景下，勞務派遣通過靈活高效的人員配置方式 ，爲制造企業帶來瞭(le)新
時(shí)間(jiān) ：2025-08-27 點擊：1834
勞動(dòng)争議司法解釋二深度解讀(dú)及應對策略
最高人民法院發布瞭(le)《關於(yú)審理勞動争議案件适用法律問題的解釋（二）》（簡稱《司法解釋（二）》）,歡創集團将對解釋内容進行分類解讀。
時(shí)間(jiān) ：2025-08-26 點擊：1981
10月1日起，全國(guó)靈活用工平台迎來六大變(biàn)革！
随著(zhe)“金九銀十”招聘旺季的臨近，靈活用工模式成爲瞭(le)企業應對季節性用工波動的利器。根據人社部與第三方機構數據顯示 ，我國靈活用工市場規模從2017年的3081億元增長至2024年的17251億元，年均增速高達26.6%，展現出強勁的發展勢頭。然
時(shí)間(jiān)：2025-08-26 點擊：2306
爲(wèi)何制造業(yè)企業(yè)更偏好人力外包模式？
制造業作爲勞動力密集型行業，對人力資源的靈活性和響應速度有著(zhe)極高要求。在實際運營中，越來越多制造企業傾向於(yú)選擇人力外包，以滿足複雜多變的生産需求。首要原因是人員需求波動大。制造業往往會根據訂單量、産線變動進行排産，存在旺季招人難、淡季裁員風
時(shí)間(jiān)：2025-08-26 點擊：1763
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