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人力資源新聞速遞(dì)｜3分鍾掌握本周國(guó)内人力快訊
1.人社部将擴大新就業形态就業人員職業傷害保障試點人力資源和社會保障部新聞發言人、政策研究司司長盧愛(ài)紅近日在回答記者提問時表示，目前已在7省市7家頭部平台企業開展新就業形态就業人員職業傷害保障試點，目前累計參(cān)保900多萬人，将在總結經驗的基
時(shí)間(jiān) ：2024-09-29 點擊 ：4695
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歡(huān)享彙 | 養老保險關(guān)系轉移全流程指南
歡享彙，專爲企業領袖、高層(céng)管理者及人力資源精英精心策劃(huà)的知識共享圈。
時(shí)間(jiān)：2024-09-27 點擊：4486
人力資源公司助力中小企業(yè)健康發(fā)展
對於(yú)中小企業來說 ，人力資源公司是實現健康發展的重要合作夥伴。首先，中小企業通常缺乏專業的人力資源管理團隊，而人力資源公司能夠提供全面的人力資源管理服務，包括招聘、培訓和績效管理等 ，幫(bāng)助企業解決人力資源管理難題。通過專業的招聘服務，人力資源公
時(shí)間(jiān)：2024-09-26 點擊：4223
靈(líng)活用工策略實施的成功經(jīng)驗
靈活用工策略是現代企業提升運營效率和應對市場變(biàn)化的重要手段。成功實施靈活用工策略，不僅可以優化企業的人力資源配置，還能帶來顯著的成本效益和競争優勢。本文将分享企業實施靈活用工策略的成功經驗，並(bìng)提供一些實用建議 。第一，企業在實施靈活用工策略之
時(shí)間(jiān)：2024-09-26 點擊：4164
建築(zhù)行業(yè)中的人力外包成功案例
建築行業因其項目周期長 、用工需求波動大等特點，在人力資源管理方面面臨著特殊的挑戰。爲瞭應對這些挑戰，許多建築企業選擇瞭人力外包。本文将介紹建築(zhù)行業(yè)中的人力外包成功案例，展示這些企業通過人力外包所取得的成就和經驗。某大型建築公司在多個項目施工
時(shí)間(jiān)：2024-09-25 點擊：4188
企業如何通過(guò)人力外包實(shí)現成本控制
随著市場競争的加劇，企業對於成本控制的需求越來越迫切。人力外包作爲一種靈活高效的用工模式，正在被越來越多的企業所採用。那麽，企業如何通過(guò)人力外包實(shí)現成本控制呢？本文将詳細探讨這一問題。通過人力外包，企業可以将招聘工作交給專業的外包公司，利用
時(shí)間(jiān)：2024-09-24 點擊：4309
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