人力資源服務(wù)行業全體(tǐ)同仁：

就業是民生之本，關乎千家萬戶福祉，關系經濟社會穩定發展大局。營造誠信守法、公平競争的人力資源市場(chǎng)環境，切實保障勞動者與用人單位合法權益，是全行業共同的責任與使命。廣州歡創人力資源集團有限公司（以下簡稱(chēng)“歡創(chuàng)集團”）作爲行業一員，深感責任重大
，特此向全行業同仁發(fā)出如下倡議： 

一、恪守合法經(jīng)營底線，維護(hù)行業信譽

1.依法合規經營：嚴格遵守《人力資源市場(chǎng)暫行條例》《人力資源服務機構(gòu)管理規定》等法律法規規章，堅持持證經營，将合規作爲不可逾越的經營底線。

2.抵制違法違規行爲：建立健全高效信息核查機(jī)制，堅(jiān)決抵制和遠離“黑職介”等一切違法違規活動，共同維護市場(chǎng)純(chún)淨度。

3.強化内部管理：持續組織從(cóng)業人員學習法律法規及職業道德規範，提升全員法律意識和職業操守，尊重並(bìng)保護合作單位商業秘密。 

二、踐行誠(chéng)信服務宗旨，淨化市場(chǎng)環境

1.信息透明公開：在經營場(chǎng)所及官方平台顯著位置公示營業執照、人力資源服務許可證等資質文件，清晰公開服務項目、收費标準、監督機關及監督電話，確(què)保服務信息真實、透明、可查。

2.建立共享機制：積極響應並(bìng)配合建立行業違規名單共享機制，對存在嚴重失信行爲的機構採(cǎi)取暫停服務等措施，共同營造“守信受益、失信受限”的行業(yè)氛圍(wéi)。

3.健全反饋渠道：設立並(bìng)暢通投訴反饋渠道，及時、公正處理有關舉報(bào)投訴，切實保護投訴舉報(bào)人員的合法權益。 

三、規(guī)範(fàn)運營提升質量，保障主體權益

1.確保招聘真實公平：發(fā)布真實、合法、有效的招聘信息。堅持公平招聘原則，堅決杜絕發(fā)布含有民族、種族、性别、宗教信仰等歧視性條件及其他與崗(gǎng)位适配性無關的限制性條件的招聘信息。

2.規範市場價格秩序：堅決杜絕擾亂人力資源市場(chǎng)價格秩序的行爲，堅決抵制採(cǎi)取壟斷、不正當競争等手段開展服務活動。堅持合理定價、透明收費、優質服務
。

3.保護求職者權益：堅決杜絕強制收費、捆綁(bǎng)收費、隐性收費等侵害求職者權益的行爲。嚴格禁止向求職者收取押金或變(biàn)相押金、收取明示服務項目以外的費用以及任何無法律依據的費用。

4.嚴守個人信息安全：加強企業合規管理，建立健全勞動(dòng)者個人信息保護制度，堅決防止洩露、販(fàn)賣或以其他方式違法使用求職者個人信息。 

四、加強(qiáng)行業自律建設，構(gòu)建共治格局

1.落實主體責任
：恪守企業主體責任，定期開展自查自糾(jiū)，建立健全内部審核及風(fēng)險防控制度。

2.嚴格合作審查：加強對(duì)合作單(dān)位的資質審查與服務監督，對(duì)侵害求職者權益的行爲堅持“零容忍”态度。

3.參與公約制定：積極參(cān)與行業自律公約的研讨與制定，共同推進人力資源服務行業的規範化、标準化發(fā)展。 

五、履行社會責任擔(dān)當(dāng)，服務發展大局

1.牢記服務屬性：始終銘記服務就業、服務人才的核心使命，充分發(fā)揮人力資源服務機構在促進就業中的橋梁紐帶(dài)作用。

2.助力重點群體：積極面向高校畢(bì)業生、退役軍人、農民工、殘疾人等重點就業群體，提供公益性就業指導、崗位推薦等幫(bāng)扶服務。

3.開展誠信宣傳：主動開展誠(chéng)信招聘宣傳(chuán)等公益活動，普及求職防騙知識，提升勞動者維權意識。

4.協同行業治理：在經營中發現未經許可擅自從事職業中介活動等違規線索，及時向監管部門舉報(bào)，積極配合相關部門依法處置，共同參(cān)與行業亂象整治，維護良好市場秩序。

我們呼籲全行業同仁攜手並(bìng)肩，從強化内部管理、提升服務質量做起，做守法、合規、誠信的踐行者與引領者，共同促進人力資源順暢有序流動，推動實現更高質量更加充分的就業，爲構建規範有序、健康繁榮的人力資源服務市場(chǎng)環境貢獻積極力量！

倡議單(dān)位：廣州歡創(chuàng)人力資源集團有限公司

二〇二五年七月四日