爲貫徹(chè)落實黨中央、國務院關於(yú)建立健全基本公共服務标準體系的決策部署，推動人力資源社會保障領域全面加強标準化建設，加快實施《國家基本公共服務标準》，近日人力資源社會保障部印發《關於(yú)進一步健全人力資源社會保障基本公共服務标準體系全面推行标準化的意見》（以下簡稱《意見》）。

《意見》提出，要充分發揮标準化的基礎(chǔ)支撐(chēng)和創新引領作用
，通過全面推行标準化不斷提升人力資源社會保障基本公共服務均等化、普惠化、便捷化水平。到“十四五”期末，要全面建立人力資源社會保障領域基本公共服務标準規範體系，标準制定應用實現業務全覆蓋、地域全覆蓋、服務對象全覆蓋；标準對人力資源社會保障管理服務的支撐(chēng)作用明顯增強，《國家基本公共服務标準》在人力資源社會保障領域得到全面有效落實，人力資源社會保障基本公共服務均等化水平和服務對象滿意度明顯提高。

《意見》明確(què)瞭(le)加強标準化頂層設計
、健全标準體系、加快标準制定、完善政策标準、強化标準實施、推動區域協同、開展效果評估、加強工作宣傳、開展人員培訓等9個方面的主要任務。

《意見》要求，各級人力資源社會保障部門要加強标準化工作的組織領導，健全機構，完善機制，加快形成有效的标準化工作格局。省級人力資源社會保障部門要制定本地區全面推行人力資源社會保障基本公共服務标準化實施方案，明確(què)目标任務、重點工作、時間進度、責任分工、保障措施
。要加強标準化工作“人、财、物”方面的保障，充分發揮市場(chǎng)機制作用，帶動社會投入，擴大服務供給，合理引導預期，積極穩妥做好标準制定實施工作。

政策原文：http://www.mohrss.gov.cn/xxgk2020/fdzdgknr/ghtj/bzhjs/202312/t20231215_510574.html