“烤爐小餅(bǐng)加蘸料，燒烤靈魂三件套。”淄博憑燒烤火出國際，加上各類“種草”媒介的助燃，将在“五一”舉辦(bàn)的“淄博燒烤節”已經列入旺季出遊“特種兵”們的打卡清單。

雖然今年很多人都會選擇出門旅遊，但是不管在哪個場景，即時零售的需求還是存在的。近日，多家電商平台數據顯示，出遊訴求促使戶外用品銷量激增，同比增長可超7倍，生鮮平台也适時地推出瞭(le)和淄博燒烤有關的系列産品。爲瞭(le)滿足消費者們“五一”出遊的多場景需求，商家們早已開足馬力籌備(bèi)。比如順豐同城，在4月上旬就宣布面向全社會釋放瞭(le)10萬騎手崗位，爲即将到來的“五一”假期做好瞭(le)充足的運力儲備(bèi)。

随著(zhe)消費場景的不斷拓展，即時零售面臨的挑戰更爲多元，保證履約效率成爲瞭(le)商家和物流商們的首要任務。但是，物流、零售、酒店、旅遊、娛樂、電商等行業的用工需求随著(zhe)淡旺季變化，節日前往往存在巨大的用工缺口。因此，傳統的用工模式已經無法滿足高峰用工的企業發展需求，旺季用人緊缺、淡季需要養大批“閑人”，人力成本隻會節節攀升。不妨瞭解一下靈活用工平台。

靈活用工不同於(yú)勞務派遣、勞務外包等傳統人力資源勞務服務模式，它是以靈活經營替代簡單機械的勞務活動，包含兼職、合夥人、代理、委托、外包等形式。對組織而言，它是指在共享資源模式下，靈活地使用泛社會泛企業的最優勞動力；對個人而言，它是指勞動者以合作的模式，靈活地從事各種經營活動並(bìng)獲得回報。

面對日益加劇的市場競争和人才競争，靈活用工是智慧企業運作的關鍵。對於(yú)業務旺季、流動頻繁、編(biān)制受限
、員工短期替補出現的彈性用工需求，靈活用工可簡化企業的用工程序，減少人員管理的成本，降低用工風險，将更多資源投入到核心業務上。

作爲深耕人力資源十多年的人力資源綜合服務機構，歡創(chuàng)集團始終堅持不斷創(chuàng)新、不斷突破，全新全意做好産(chǎn)品的開發與用戶的極限體驗。歡創(chuàng)集團自主研發藍領業務的全流程解決方案平台——藍薪雲，擊破企業招人難、留人難、管理難等痛點，爲企業提供人力資源數字化解決方案，爲廣大求職者提供更可靠、更廣闊的就業機會。2010年成立至今，歡創(chuàng)已爲超過500家大中型企業提供一站式人力資源服務，服務藍領員工超過2000萬。

歡(huān)創(chuàng)集團“藍薪雲”靈活用工平台的優勢：

1.政府支持

實行T+1模式
，操作規範(fàn)；政府邀請合作，給(gěi)予政策支持，實現共赢。

2.業務合規

歡創(chuàng)集團具有委托代征牌照，持證營業，合法合規；發(fā)票完稅，合規入賬，節約成本。

3.服務專業

歡創(chuàng)集團有廣闊的人脈資源及十多年的服務經驗，自有靈活用工平台，客戶發(fā)薪靈活。

4.資金安全

歡創(chuàng)集團擁有近百名專業的咨詢師和服務顧(gù)問，爲企業提供合法合規的成本優化解決方案。

以歡創(chuàng)人力與某大型電子廠(chǎng)的合作爲例，客戶需要在11月-12月旺季招聘大量普工，存在需求人數多、流水線工作強度大等難點，歡創(chuàng)迅速成立4個招聘團隊，40+人負責招聘，60天快速輸送2388人，面試通過1990人，實際入職1979人，通過率高達84%，後續3位駐廠(chǎng)人員負責跟進。歡創(chuàng)集團“藍薪雲”靈活用工平台以定制化解決方案及可量化招聘成果，快捷、高效地滿足企業人才需求，發薪穩定安全，降低用人單位的人力成本及運營風險，企業藍領招聘安心無憂。

近年來，靈活用工已成爲用工市場的大勢所趨。歡創集團“藍薪雲”靈活用工 平台，對於企業，擴寬瞭企業用工渠道、降低瞭用工成本和風險，讓企業專注於核心事務；對於靈活就業人群，打破工作時間、地點和期限的局限性，獲取更加自由的工作和更多元化的收入途徑，實現互惠共赢。