内部腐敗問題日益成爲民營企業産權保護痛點：一家汽車銷售公司的出納主管，利用職務便利，侵占2000多萬元用於(yú)網絡賭博，公司因此瀕臨破産；公司高管、銷售、採(cǎi)購等重點崗位負責人，僞造材料、虛構合同甚至内外勾結，侵占、挪用公司财産，收受賄賂甚至索賄……

　　民企内部腐敗涉案人員利用掌握财務、採(cǎi)購
、銷售、品牌管理、分配訂單等權力大肆牟利，持續時間長、隐蔽性強，給企業帶來較大損失，有的企業甚至因此深陷困境。近年來，在紀檢監察、公檢法等部門幫助下，不少民營企業特别是行業龍頭企業逐步加大内控機制建設，對關鍵環節、重點崗位加強監督，著(zhe)力破解“内賊難防”之困
。

出納主管侵占2000多萬元用於網絡賭博

　　日防夜防，“家賊(zéi)”難(nán)防！

　　泉州一家汽車銷售服務公司出納主管，長期沉迷於(yú)網絡賭博，債台高築。輸紅眼的黃某爲瞭(le)“搏一把”，将黑手伸向其負責保管的公司資金
，採取私自轉賬、委托他人轉賬、取現等手段，侵占公司2000多萬元用於(yú)網絡賭博。短短半年時間，黃某血本無歸，導緻公司瀕臨破産。

泉州部分中小企業負責人表示
，一方面，内部人員侵吞财産是企業面臨的一大風險，辛苦賺來的錢可能被“蛀蟲”掏空;另一方面，由於(yú)内部腐敗的存在，有時爲瞭(le)進入大公司供應鏈或尋求更好的商業合作，還得向對方内部人“行賄”。

“一些公司高管明目張膽(dǎn)向下遊的中小企業索賄、要求安排吃喝玩樂，甚至出現公司老闆辛苦工作，高管常年在高檔餐飲娛樂場(chǎng)所大肆揮霍的怪象
。”一位不願具名的企業負責人坦言

2020年以來，當(dāng)地公安機關(guān)破獲涉民企職務犯罪案件346起，移送起訴犯罪嫌疑人236人，挽回經濟損失10億餘元
。

　　去年5月，最高人民檢察院公布一批檢察機關依法辦(bàn)理民營企業職務侵占犯罪典型案例，涉及銀行保險、電(diàn)商、連鎖飲品、輪胎制造等多領域民營企業，犯罪人員利用專業知識、相關業務程序、管理漏洞等，侵占、挪用公司資金。

　　今年1月，騰訊發布的“反舞弊通報(bào)”稱，2022年，集團發現並(bìng)查處商業賄賂、職務侵占等觸犯企業“高壓線”事件70餘起，100餘人被辭退，10餘人因涉嫌犯罪被移送公安機關處理;美團發布的“生态反腐公告”稱，2022年，企業查出重大案件41起，移送司法機關107人，其中涉及内部員工47人，生态合作商等外部人員60人，因廉潔合作問題清退且永不合作的合作商41家。

民企“内賊”緣何多發？爲何難防？

　　盡管涉民企職務犯罪問題多發，但進入法律程序的隻是少部分，大多數時候是通過私下協商處(chù)理
，犯罪成本低、收益大，導(dǎo)緻屢打不絕。

　　公安、檢察機關辦案人員表示，民營企業特别是中小企業不少還是採用家族式和作坊化管理經營模式，企業重要崗位員工多爲企業主親朋好友，即使發現存在涉嫌職務犯罪情形，但礙於(yú)情面也多選擇私瞭(le)。個别企業主法律意識淡薄，認爲“拿回扣”“收好處”等屬於(yú)市場潛規則，不認爲構成犯罪。

　　發現難、取證難也是導緻此類問題多發的重要原因。泉州市公安局經偵支隊三大隊大隊長黃志勇介紹，從涉案情況看，民企腐敗(bài)案涉案人員絕大多數是公司高管、關鍵崗位負責人、專業技術人員等，行爲人對自己主管的業務熟悉，對存在的漏洞、可以“尋租”的環節非常清楚。職務行爲與犯罪行爲交叉，隐蔽性強，不少是内外勾結，通過表面合法的關聯交易進行。有的打著(zhe)促銷、發展客戶、廣告費用等名目進行;有的則是現金交易，犯罪持續時間長，不少證據在案發時已經滅失。

　　有些涉案人員甚至在侵占行爲暴露後，以所掌握的公司客戶、技術、市場(chǎng)等機密要挾企業主，最後達(dá)成妥協。

此外，從(cóng)企業内部來看，一些企業沒有建立完善的内控機制，财務會計制度不規範(fàn)、專業審計督察力量不健全、合同審核不嚴格等，都給民企職務犯罪可乘之機。

共同構築内部反腐“防火牆”

　　近年來，民企内部腐敗(bài)個案涉案金額不斷加大
，受害企業受損利益達上千萬元以上的案件時有發生，亟待加大懲治力度，提升違法成本。泉州市公安局副局長陳建新說，近年來公安機關持續加大打擊力度，破獲一大批民企腐敗(bài)案件，一批高管、部門負責人等被判刑，起到瞭(le)懲治、震懾作用。

　　部分民企負(fù)責人建議打造職業信用平台，加強員工腐敗(bài)的源頭預防。将員工涉及侵占、挪用公司資金，收受賄賂、行賄等納入信用記錄，在行業共享，讓失信人員付出更高違法犯罪成本。

　　此外，配強審計監督部門也是構築内部反腐防火牆的有效手段。建立審計監督部門，或借助外部專業力量，對重點(diǎn)崗位、業務環節開展常态化審計監督，有助於(yú)規範企業經營管理，逐漸建立所有權經營權監督權明晰、各司其職、“穿透”治理的現代企業制度。

　　近年來，在紀檢監察、公檢法等部門幫(bāng)助下，泉州一些民營企業特别是行業龍頭企業加大内控機制建設，對關鍵環節、重點崗位加強監督，劍指内部腐敗(bài)。

　　2020年，泉州一家鞋服企業根據公安機關走訪時的建議，成立法務内控部門，並(bìng)與供應鏈廠商簽訂廉潔承諾書，約定如果供應商向企業員工行賄将承擔違約責任。2022年，公安機關查處瞭(le)該企業部門負責人收受供應商賄賂100餘萬元案件，除瞭(le)公安機關辦案追繳的賄賂款外，該企業通過上述供應商廉政承諾書中的違約責任一項，從行賄的供應商手中收取違約款達2000餘萬元。

　　安踏集團副總裁李玲表示，集團不僅加強内部審計監督，建立重點(diǎn)崗位負責人輪崗制，還要求供應商簽承諾書不向公司任何人提供回扣、行賄，如果遇到索賄的，向公司舉報(bào)可以獲得獎勵。

　　恒安集團總裁許清流介紹，去年以來，恒安新設風險控制部，緊盯公司廉潔風險點，梳理出多項數據指标，一旦出現異常就要深入調查，“這個部門相當於(yú)公司‘紀委’，無論是涉及誰，都要一查到底，設立以來已查處(chù)發現多起問題線索，有的還移交公安機關。”

　　泉州紀檢監察、檢察、公安經偵等部門，均建立瞭(le)挂鈎聯系企業，常态化走訪企業制度，及時發現異常動(dòng)向，提升企業防範、打擊職務犯罪水平。

　　晉江市檢察院檢察長(zhǎng)王文龍介紹，近年來，檢察機關聯合25家職能部門成立民營企業合規建設服務聯盟，根據企業申請，走進企業對财務管理、職務廉潔、合同簽訂(dìng)、商業秘密保護等16個環節進行“合規體檢”，強化監督，堵塞漏洞。