關注殘疾人就業和殘疾人安置，讓他們的生活得到保障，讓他們能平等、自尊、自強地生活，是一個社會的進步。2022年殘疾人就業宣傳年的主題是“就業優先，平等共享”。可見
，殘疾人就業的優先和平等放在宣傳的首位。

疫情之下，在經濟社會大環境下，不同群體出現就業困難的現象，尤其是殘(cán)疾人等特殊群體。因此，近年來國(guó)家出台不少政策和措施來促進殘(cán)疾人就業。

近日
，爲推動殘疾人就業，國務院辦(bàn)公廳印發瞭(le)《促進殘疾人就業三年行動方案（2022—2024年）》，進一步落實殘疾人就業創業扶持政策，加大殘疾人職業技能培訓力度，不斷提升殘疾人就業服務質量和效益，穩定和擴大殘疾人就業崗位
，提升殘疾人就業創業能力，保障殘疾人就業權益，推動形成理解、關心、支持殘疾人就業創業的良好社會環境。

就業，對於(yú)殘疾人來說具有極大的意義，就業能獲得收入，不僅能解決生存問題，還能幫助他們實現自我價值，獲得社會認同，自尊自信。因此，促進殘疾人就業是履行社會責任的大事。而對於(yú)用人單位而言，殘疾人安置能獲得殘疾人就業保障金減免，享受國家政策方面的優惠，更重要的是，還能展現企業的愛(ài)心和社會責任感。

但是，企業在殘(cán)疾人安置的過程中，也會遇到很多困難，比如殘(cán)疾人員招聘渠道和崗位設置困難、殘(cán)疾人的在職管理難、管理成本高、需要繳納的殘(cán)保金過高、工作的風險等。殘(cán)疾人就業的本質上是專業的人力資源服務，專業的人（企業）做專業事，不妨瞭(le)解下歡創集團的義務殘(cán)疾人安置計劃。歡創集團是專業的人力資源外包服務商，12年人力資源外包服務經驗，服務超過千家大中型企業。

歡創義務殘疾人安置 計劃，利用自身人才資源優勢，爲企業提供殘疾人“RPO人才推薦+HRO崗位托管+BPO事務外包”的整合服務，爲企業提供篩選好所需的符合企業招聘需求的殘疾人，助力企業獲得殘疾人就業 保障金減，同時幫助更多的殘疾人就業，實現雙赢局面！