現在，越來越多企業喜歡找第三方人力資源公司來招聘，在用人方面不少企業會選擇勞務派遣公司來完成。爲什麽那麽多企業會選擇用勞務派遣公司招聘？今天，歡創小編跟大家一起看看勞(láo)務派遣公司招聘的優勢(shì)和劣勢(shì)，幫助企業更好選擇。

一、勞(láo)務派遣公司招聘的優勢(shì)：

1、用人單(dān)位靠内部做招聘，往往比較費時費力，可能花費大量成本也招不到一個合适的人，勞務派遣公司利用專業的優勢，爲企業快速尋找到合适的人，解決用工單(dān)位勞動(dòng)力緊缺的問題。

2、企業通過與勞務派遣公司合作，把用工的風險部分轉移出去，如果與導(dǎo)航勞動糾紛，勞務派遣公司有經驗處(chù)理，可以協助企業妥善解決。

3、勞務派遣公司回按照企業的用工需求和業務量來派遣人員，企業可以減輕人才儲備(bèi)，尤其是對於(yú)旺季淡季分明的企業，在淡季不用養那麽多閑人，在旺季可以靈活調用大量人員。

二、勞(láo)務派遣公司招聘的劣勢(shì)：

1、在勞務派遣前，企業與勞務派遣公司簽訂(dìng)的協議不夠嚴謹，可能會給勞動(dòng)糾紛埋下隐患；

2、受勞務派遣公司
、用工單(dān)位和勞動者三方誠(chéng)信度的影響，會影響勞務派遣的質量和合法性
。

其實，勞(láo)務派遣公司招聘的優勢(shì)和劣勢(shì) 都是顯而易見的。企業在充分運用勞務派遣公司 的優勢，同時減輕其缺陷，核心在於與可靠、專業的勞務派遣公司合作。歡創集團是國内知名勞務派遣公司，在人力資源領域深耕十多年，爲衆多大型企業提供勞務派遣服務。