當前，勞務派遣市場還處於起步階段。市場管理尚未成熟，就會出現一些問題。目前越來越多的企業都喜歡使用勞務派遣用工，在使用前需要注意一些問題。今天，歡創小編跟大家一起看看勞務派遣應該注意的問題。

勞務派遣應該(gāi)注意的問題主要包括下面幾個(gè)方面：

一、勞(láo)務派遣公司的資質和場(chǎng)所

勞務派遣是一種特殊的勞務經濟體，需要資質才能發展相應業務。因此，企業在選擇勞務派遣公司前要看對(duì)方的資質，還有經營場(chǎng)所。有些勞務派遣公司沒有經營場(chǎng)所，或者場(chǎng)地無法進行勞務派遣服務的，都是不符合法律規定的。

二
、勞務派遣公司的經(jīng)營範(fàn)圍

很多勞務派遣公司的經營業務不隻有勞務派遣，還有勞務外包、獵頭、人事外包等業務。但是，有些勞務派遣公司還有其他與人力資源不相關(guān)的業務，這樣就非常雜亂瞭(le)，可能專業度不會很高，企業需要注意一下。

三、勞務派遣的合法性

勞務派遣隻能用於(yú)輔助性、臨時性和可替代性的崗位，而且使用勞務派遣工的數量不得超過用工總量的10%。不得歧視勞務派遣工，工資要發(fā)齊、社保要繳納，同工同酬。還有一些企業借用外包、分包的名義來進行勞務派遣，這是違法行爲。企業都需要注意這些問題。

總的來說，勞務派遣應該注意的問題 有勞務派遣公司的資質、專業性和合法性問題，同時，在使用勞務派遣服務時也要符合法律規定。歡創人力是一家資質齊全、有專業團隊的勞務派遣 公司，值得信賴。