招人難，用人難，留人也難，一大波企業面臨著人力方面的難題，因此，爲瞭打破招聘局限、解決人力成本問題，不少企業會選擇找人力資源公司，用到招聘外包服務。

招聘外包是什麽意思？從字面上理解，就是把招聘外包給第三方機構。用人單位将内部全部或者部分的招聘業務交交給招聘外包公司負責，借助招聘外包公司的人才資源、專業工具和流程管理方面的優勢，滿足自身用人需求。招聘外包包括人才招聘、招聘流程外包、校園招聘等方面。

比如，用人單位與歡創(chuàng)集團達成合作後，由歡創(chuàng)集團爲企業提供高質量的RPO招聘外包服務，以定制化解決方案及可量化招聘成果，快捷、高效地滿足企業人才需求，從(cóng)而降低用人單位的招聘成本及運營風險，提升企業的品牌。

招聘外包服務包括什麽流程？我們以歡(huān)創(chuàng)集團的招聘外包服務爲例：

1.用人單(dān)位提出招聘外包需求，提出崗(gǎng)位和人員的要求；

2.招聘外包公司的項目經(jīng)理對(duì)需求進行評估；

3.雙(shuāng)方簽(qiān)署招聘外包合作協議；

4.招聘外包公司啓動(dòng)招聘會(huì)議；

5.招聘外包公司爲(wèi)企業匹配、推送優質合适人選(xuǎn)；

6.用人單(dān)位進行最後的面試，確(què)定用人；

7.推薦(jiàn)成功，結算費(fèi)用。

以上就是招聘外包是什麽意思、招聘外包服務包括什麽流程的全部解答。招聘外包可以找歡創集團，自有百萬人才庫，精準篩選優質且匹配的人才，全力把關推送人選，響應速度快，讓企業用人無憂。