企業每一年都要申報繳納殘疾人就業保障金。那爲什麽企業需要交殘疾人就業保障金呢？是因爲那些沒有按照國家要求比例招聘殘疾人。因此殘疾人就業保障金是國家爲瞭保障殘疾人就業、保障殘疾人勞動權益而設置的一項費用。

每年的12月31日前
，企業需要在網上電子稅務局進行申報(bào)前一年的殘(cán)疾人就業保障金，員工數據、工資等信息也要用前一年的數據。企業應繳殘(cán)疾人就業保障金=（去年在職職工總數×當地殘(cán)疾人就業比例-去年實際聘用的殘(cán)疾人就業人數）×去年單位在職職工年平均工資。

那企業什麽情況下可以不繳納殘疾人就業保障金呢？一是安排殘疾人進公司工作，二是破産或停業。相信沒有哪個企業會願意選擇第二種情況的。那需要安排多少殘疾人進公司上班，才能獲得殘疾人就業保障金減免？如果是招聘殘疾人的比例符合所在地省、自治區、直轄市政府的規定，那就可以免繳殘疾人就業保障金，有些地區是1.5%，有些是1.6%，看地方政策規定。

如果不符政府規定的比例怎麽辦(bàn)？根據2020年1月1日實施的《财政部關於(yú)調整殘疾人就業保障金征收政策的公告》（财政部公告2019年第98号），2020年1月1日至2022年12月31日，企業内員工中殘疾人占比1%以下的，應繳殘疾人就業保障金的90%來交；企業内員工中殘疾人占比1%及以上，但沒達到地方政府規定比例的，按應繳殘疾人就業保障金的50%來交；在職員工人數30人内的企業暫免殘疾人就業保障金。

關於殘疾人就業保障金，可以瞭解一下歡創殘疾人安置計劃，歡創是國内知名的殘疾人招聘服務機構，利用自身人才資源優勢，爲企業提供殘疾人“RPO人才推薦+HRO崗位托管+BPO事務外包”的整合服務，爲企業提供殘疾人安置服務，助力企業獲得殘疾人就業保障金減免。